Провести работу по поиску специалиста определенной квалификации, отсеяв массу претендентов, порой бывает чрезвычайно сложно. Далеко не у всех руководителей компаний есть для этого свободное время. Подбор персонала при помощи кадровых агентств – один из наиболее популярных способов привлечения персонала в крупные организации города Москва.
Существуют и иные методы, но все они имеют определенные недостатки. И основным можно назвать отсутствие гарантии получения результатов при неминуемых временных, а иногда и значительных финансовых затратах. При работе с кадровыми агентствами подобный казус полностью исключен.
К другим преимуществам подбора специалистов через рекрутские компании стоит отнести:
- Высокое качество оказываемых услуг. Это становится возможным благодаря профессионализму сотрудников компании, которые занимаются непрерывным отслеживанием изменений на рынке труда;
- Заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве. Работники кадрового агентства не делают различий между крупными и мелкими заказами, подходя к решению каждого с максимальной ответственностью;
- Информационная прозрачность. Клиенты кадровых агентств получают всю интересующую информацию, касающуюся способов поиска работников, стоимости оказываемых услуг и прочих вопросов, касающихся деятельности компании;
- Индивидуальный подход. Сотрудники агентства с максимальной точностью выполняют все пожелания заказчика в отношении подбора работника, что позволяет осуществлять сотрудничество на взаимовыгодных условиях;
- Гарантийные обязательства. При подписании договора о подборе определенного специалиста кадровое агентство обязуется провести бесплатную замену работника, если возникнет подобная необходимость. Как правило, гарантия действует в течение первых трех месяцев после выхода специалиста на рабочее место;
- Гибкость ценовой политики. Постоянным клиентам во многих случаях предоставляется хорошая скидка;
- Фиксированная стоимость услуги. Стоимость поиска затребованного работника рассчитывается исходя их специфики вакансии, и не зависит от будущего годового дохода подобранного специалиста. Стоимость работ сотрудников компании оговаривается при подписании договора об оказании услуг и остается неизменной вплоть до завершения поиска и одобрения подобранной кандидатуры.
Одним из явных преимуществ подбора работников компании через кадровые агентства становится соблюдение конфиденциальности, т.е. неразглашение полученной информации как от клиента, так и соискателя.
Кадровое агентство Сириус sirius-hr.ru
