Компания Uber вербует сотрудников необычным способом

0
961

Достаточно крупная транспортная компания Uber, специализирующаяся на предоставлении услуг частного такси или шофера посредством использования специального интернет-приложения на смартфонах, сейчас запустила достаточно занимательную программу по поиску новых инженерных кадров на работу в структуре компании. Но в то время как остальные фирмы привлекают соискателей традиционными средствами, компания Uber стремится предложить работу наиболее талантливым и опытным инженерам, предлагая им в буквальном смысле разрешить “хакерские” задачки, которые подаются в формате мобильной игры на смартфонах, в то время, как люди пользуются этим приложением для поиска частного водителя или такси в целом.

ab044deb5efe4776168d1451051c7e1c

Эти мобильные задачки носят название “Code on The Road” и при их успешном разрешении, потенциальным кандидатам отправляется предложение узнать о работе в компании Uber в качестве инженеров прямо со смартфона! Ранее компания Uber официально подтвердила в своем интервью журналу Business Insider, что таким образом намеревается отобрать в свою команду только самых лучших профессионалов, обладающих не только обширным опытом работы в инженерии, но также определенным творческим талантом. И хотя некоторые говорят о том, что такие предложения от компании сопутствуют краже некоторых личных данных пользователей, сама компания эти обвинения решительно отвергает и указывает на то, что просто-напросто работает со специальным фильтром, показывающим, в каких американских городах наблюдается наивысшая концентрация IT-специальностей в настоящее время.

45034

“Мы всегда искали новые совершенные пути и возможности по привлечению ответственных и талантливых кандидатов – поэтому, если Вы хотите присоединиться к нашей команде и решать интересные задачи, и, если Вам нравится работать в технической сфере, мы с радостью будем ждать Вас в наших рядах” – один из представителей компании Uber таким образом высказался в ходе интервью журналу Business Insider, указав, что компания “исповедует” индивидуальный подход к сотрудникам.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ